Nos Services

R.D.T.C est un cabinet d’expertise dans la valorisation de votre entreprise à travers vos ressources humaines, vos outils de communication ainsi que votre stratégie de développement.

Ingénierie des compétences et Formations

Stratégie de Développement

Stratégie RH d'une Entreprise

Audit et Démarche Qualité

Marketing et Communication

Prévention et Analyse des Risques Professionnels

À propos de nous

R.D.T.C (Repérage, Développement et Transfert de Compétences) est une société de conseil et d’ingénierie, créée en 2010 par Djamal HEMANA, qui accompagne les décideurs d’entreprises TPE, PME-PMI mais également les entreprises grands comptes dans leur transformation au niveau de leur Ressources Humaines, stratégiques, organisationnelles et managériales. Grâce à la richesse de son expertise, il s’engage auprès de vous pour la réussite de vos projets à forts enjeux humains.

Depuis la création, il a accompagné plus de 50 entreprises de tous secteurs d’activité, dans les domaines privés comme publics, dans des contextes français, européens et internationaux.
R.D.T.C est un Cabinet spécialisé dans les domaines de l’information, le conseil et le service aux entreprises (conseil en stratégie sociale et accompagnement du changement, conseil en stratégie de communication, Recrutement, Ingénierie des Compétences et de la Formation, Audits, Qualité …)

Les compétences et les ressources humaines sont les richesses les plus importantes de l’entreprise, au Cœur de sa stratégie de développement.

Nos Réalisations

Quelques exemples de réalisation sur différents champs d’intervention du cabinet R.D.T.C
Loin d’être exhaustif, n’hésitez pas à nous contacter pour une pré-étude de vos besoins à travers notre formulaire.
Nos devis s’adaptent à votre budget et nos délais à vos urgences.

Ingénierie des Compétences

Questionnement des entreprises

Référentiel de Compétences

Développement Commercial / Communication / Marketing

Stratégie et Plan de Communication

Production de Contenu / Formation de commerciaux

Ingénierie de la Formation

Mise en place de Certification de la formation

Mise en place de plan de formation pour un organisme de Formation

Prévention et Analyse des Risques Professionnels

Rédaction de statuts d’une S.A.R.L

Préalablement à l’ouverture d’un restaurant rapide

Audit et Démarche Qualité

Mise en place d’ « Outils qualité »

Démarche mise en place de Certification pour obtenir un Label

Développement Commercial / Communication / Marketing

Stratégie Marketing

Se Différencier pour améliorer sa performance

Stratégie de Développement

Mise en place d’un Business Plan

Contrôle et vérification de Données comptables et financières

Nos Réalisations .
Clients satisfaits .

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Réalisations

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années d'expérience

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Clients satisfaits

Avis de nos Clients

R.D.T.C allie une grande rigueur méthodologique et une formidable vision du secteur de l’audiovisuel dont Djamal HEMANA s’est rapidement approprié les codes.
R.D.T.C a accompagné AKCENT Prod et Events dans sa transformation et son développement en République Démocratique du Congo, sur des aspects de stratégie commerciale (segmentation du marché, formation des commerciaux en e-learning et visioconférance, travail en communication et marketing opérationnel autour des produits, de l’offre de service, du logos et de l’image de marque de l’entreprise notamment … ). Ses nombreux domaines d’expertise, sa capacité d’adaptation ainsi que sa polyvalence en font un partenaire incontournable.

Didier Mukumpa Directeur

Nous avons sollicité le cabinet R.D.T.C pour la mise en place de notre site web, l’architecture web ainsi que les contenus mais également pour notre plaquette commerciale.
Monsieur HEMANA a su mettre en avant CRYSTAL intérim, valoriser notre image et rendre attractive notre activité. Son esprit de synthèse et ses compétences rédactionnelles nous permis plus de lisibilité et de visibilité.
Un autre grand chantier sur lequel s’est penché R.D.T.C est la mise en place de notre Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), il a permis à notre agence de sécuriser l’ensemble des informations relatives à nos collaborateurs ainsi qu’à nos clients par la mise en place de procédures

Ingrid DONADA Directrice

L’entreprenariat est avant toute chose une aventure humaine et la rencontre de Monsieur HEMANA tant sur le plan professionnel qu’humaine fût formidable.
R.D.T.C a accompagné mon entreprise dans le développement de ses ressources humaines par la mise en place d’une véritable culture du recrutement, aussi bien dans les méthodes, processus et outils de recrutement que dans l’intégration des nouvelles recrues dans l’entreprise.

Mohand TOUATI Directeur Générale

Monsieur HEMANA avec qui je collabore depuis plus de 15 ans accompagne les entreprises de mon groupe dans la montée en compétences mais également au niveau stratégique dans la mise en place de procédure qualité (labellisation). Les entreprises du groupe s’inscrivent dans une logique RSE, responsabilité sociale, sociétale, économique et environnementale. Les entreprises du groupe ont été récompensées à plusieurs reprises par des distinctions (Trophée Nationale de l’Entreprise Citoyenne, flèche d’Or, RSE…)
Sa connaissance et son expertise au niveau des métiers de l’énergie lui ont permis de répondre aux appels d’offre, mettre en place des mémoires techniques, effectuer des études de postes, faire monter en compétences les collaborateurs.

Mouloud BEZZOUH Directeur

Djamal HEMANA est un être chaleureux et efficace, un touche à tout qui a une vision globale de l’entreprise. J’ai fait appel à ses services pour la mise en place de mon centre de formation. Il a pris à bras le corps la conduite de Projet, le recrutement et la direction d’une équipe de 7 collaborateurs. Son expertise nous a permis de mettre en place une stratégie de communication efficace à l’égard des partenaires, de développer notre réseau… Ses travaux d’Ingénierie nous ont permis de proposer une offre de formation adaptée aux besoins des entreprises. Par ailleurs, il a effectué de nombreuses analyses de poste dans le secteur de la restauration (Buffalo Grill) qui ont permis la mise en place de formations adaptées.

Saïd Si MOHAMMED Président

Une expérience en insertion qui permet à Monsieur HEMANA de connaître les territoires, d’avoir un diagnostic réaliste des besoins et de comprendre les publics en difficulté de Seine Saint Denis. Une dimension humaine qui permet la proximité et la rigueur professionnelle.
L’insertion, la Formation et l’Emploi n’ont aucun secret pour lui. Il a permis à mon association d’évoluer, de permettre l’aboutissement de nombreux projets dans un environnement souvent complexe pour ne pas dire trouble. Ses qualités techniques lui ont permis de répondre à des appels à Projet, de mettre en place des procédures et des cahiers des charges, de s’inscrire dans une logique d’évaluation de nos actions et dans une démarche qualité.
Je n’ai jamais été déçu par son implication dans la mise en place de dossiers techniques (dossiers médias, appel d’offre, démarche qualité, analyses de postes, plans de formation, aide au recrutement…). Des qualités rédactionnelles exceptionnels et des conseils avisés qui ont contribué au développement de mon association.

Mouloud BEZZOUH PDG

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